こんにちわ。価値創造プロデューサー殿木です。
新年からエグいタイトルです！
会社を経営された方、個人事業主の方、あるいはミュージシャンの方。
一度は経験されたことあるはずです。
私、何度もあります（汗）
契約が始まるということは、終わりがあるのです。
もうね、この言葉を聞くと「身も凍るというか、、」
瞬間的に、「聞こえなかったことに」という現実逃避がはじまったりします。
多くの方々は、この「契約打ち切り」について経験があるにもかかわらず、
誰も語ろうとしません。しかも頑なに。
であれば、私が大いに語ります！（まあ、そういうブログなので〜）
契約打ち切りには理由があるということです。
●成果が出なかった
●思ったのと違う
●会社の事情
昔は、契約打ち切りを相手のせいにしていた時代がありました。
こちらの言うことを聞かないからだ！とか、
言ったことをやらないからだ！とか。
でも、ですね、それを言ったからといって打ち切りは戻りません。
たとえ、そう思ったとしても、それをひきづってはいけないんです。
相手にとって、契約継続は必要ないと判断されたからです。
30代の頃はこれに一喜一憂していました。
いまは？はい、一喜一憂します。。。
でも、それは一瞬にしておき気持ちの切り替えを素早くしています。
断捨離という言葉がありますよね。
契約打ち切りは、次のステージに行くときなんです。
つまり、失うものもありますが、その分入ってくるものもあるということ。
そして大事なのは、なぜ打ち切りになったのかを「冷静に」理解することなのです。そこでの気づきって大きいですよ！
例えば、この気づきから得たもの。
●TOPの鶴の一声で、経営方針は一夜にして変わる。
●打ち切られた後に、その会社が倒産した（ああ、そういうことだったのね）
●経営者の派閥で（特に上場企業にある）体制が変わり、根こそぎ旧体制派は契約打ち切りになる。
それぞれには、事情があるのです。
でも、自分が成果出せなくて打ち切りになった時は、
素直に何が悪かったかを見つめ直し、２度と繰り返さない。
これがわかれば、契約打ち切りは乗り切れます！！
ちなみに一番しびれたのは、海外事業のイベント初日に、数千万円の契約が会社の経営方針で一気に飛んだこと〜（涙）
今だから笑い話ですがねっ！ハハハ。
失敗：契約打ち切りに対して、相手のせいにしたりする。
成功のヒント：仕事をやっている限り、契約の打ち切りは誰しもが経験する。みんな言わないだけ！
で、ここにはすごい成功のヒントがあり、何がダメだったのかの理由を明確にし、それを解決する方法を箇条書きにすることで、次の成功の答えが出る。
あとは、不慮の事故みたいなものもあるので、一喜一憂しない。
あとは上がるだけだ！と喜ぼう〜！
